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熊猫电子组织新任中管人员进行集体廉洁谈话 强调责任担当 警示廉洁从业

熊猫电子  2018年01月29日

  1月26日上午,公司在装备园组织熊猫电子提任和新聘中管人员进行任前集体廉洁谈话。熊猫股份总经理夏德传、熊猫电子党委书记宋云峰出席会议并讲话。
  夏德传在讲话中指出,此次中管调整是近年来人数最多的一次,公司党委和总部都非常重视、慎重,基本依据是中管考评结果、工作业绩和工作状态。提任和新聘的中管将走上更关键的岗位、肩负起更重要的职责,希望大家一是在新岗位上有更高要求,加强自我约束,不断提高政治素养和实际工作本领;二是要加强学习补足短板,持续提升个人能力和业务水平;三是班子成员要加强团结,相互沟通,换位思考,互相支持,共同为企业发展献计出力;四是要具有创新精神和能力,拓宽工作思路,勇于突破难点;五要勤奋敬业,肯吃苦能担当,在各方面发挥带头作用;六是要廉洁自律,持续加强自我修养,内化于心外化于形。
  宋云峰对提任和新聘的中管提出要求,一要有崇高的理想,找准自身定位,把个人目标与公司发展有机统一起来,发挥聪明才智为企业发展做贡献;二要有做好工作的能力,不断加强积累和学习,提高理论素养和业务能力;三要有听取不同意见的胸怀,广纳意见和建议,党政相互协调,团结合作;四要有奉献企业的精神,不遗余力贡献智慧和力量,做好各项工作;五要有自律意识,严守“六大纪律”,坚定理想和信念;六要有不断学习的渴望,加强理论知识、业务知识、党建知识的学习,不断提升自己的综合素质。
  会上,公司人力资源部介绍了此次中管调整的基本情况。据悉,此次中管调整涉及的岗位、人员都较多。特别引人注目是,在新聘中管人员中,首次出现了“90后”的身影,体现了公司对青年骨干人才的重视与培养。同时,在新形势下进一步加强国有企业党建工作,也是此次中管调整的一项重要内容。(马培江 水吉文 水吉摄)
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