一．公司概况
新成立的熊猫宽带移动通信研发部人均年龄不到30岁，年轻有为，充满活力，正处于高速成长阶段，现大量招聘专业技术人才。
公司秉承“尽责是才，重能酬绩”的人才理念，充分利用央企的资源优势和品牌优势，为员工提供实现职业梦想的平台，分享公司的成果。

二．招聘要求及人员情况
（一）基带工程师 (2 人)
1、本科或以上学历，电子、通信类专业；
2、3年以上电子、通信等IT行业相关开发工作经验；
3、熟悉模电/数电（包含DSP、FPGA），对高频线路、通信产品基带硬件有深入了解；
4、熟练操作PCB Layout软件，如PROTEL、POWERPCB等，有移动通信基站、集群通信基站或系统研发经验者优先考虑；
5、年龄35岁以下，身体健康；
6、有较强的团队协助精神和沟通表达能力。

（二）硬件工程师 (3 人)
1、本科及以上学历，通信、电子类及相关专业，五年以上工作经验；
2、熟悉模拟、数字电路，熟悉移动通信的基本原理和相关标准；
3、设计过高速PCB，对电磁兼容、射频信号及信号完整性有较深了解；
4、承担过硬件电路总体设计和系统设计方案，并能根据硬件需求指导硬件工程师设计和调试硬件电路；
5、熟悉信号源、频谱分析仪、网络分析仪等各类仪器使用，有射频电路开发经验者优先考虑 ；
6、年龄40岁以下，身体健康；
7、有较强组织协调能力。

（三）软件协议栈开发工程师 (10人)
1、本科或以上学历，计算机或通信相关专业；
2、5年以上电子、通信领域协议栈开发工作经验；
3、熟悉C、C++等开发语言、熟悉移动通信相关标准；
4、具备良好的组织、协调能力、独立工作能力；
5、年龄30岁以下，身体健康；
6、有较强的团队协助精神和沟通表达能力。

（四）高级软件测试工程师 (1 人)
1、本科或以上学历，通信、计算机类专业；
2、5年以上软件开发或测试经验；
3、精通软件测试理论和流程规范，系统掌握需求分析、测试用例设计的工程方法并有成功的项目实践经验；
4、精通一种以上测试脚本语言，能够熟练应用多种测试工具，能独立进行测试方案制订和测试框架搭建，有成功的自动化测试项目实践经验者优先考虑；
5、能带领和组织团队完成测试任务，辅导和监督团队成员的工作。
6、年龄35岁以下，身体健康；
7、有较强的团队协助精神和沟通表达能力。

（五）软件测试工程师 (3 人)
1、大专或以上学历，通信、计算机类专业；
2、2年以上相关工作经验；
3、精通软件测试理论和方法，能独立完成测试计划、测试策略、测试方案的编写；
4、熟悉一种以上测试脚本语言（Vb，js等），能够熟练应用多种测试工具（如自动化工具QTP、robot等）；
5、对应用软件平台（数据库、网络、GIS）项目测试经验丰富；
6、年龄30岁以下，身体健康；
7、有较强的团队协助精神和沟通表达能力。

三．招聘流程

公司地点在南京，由于部门刚成立不久，需要各种人才的加盟，欢迎有意向的同志投递简历，经过初选后会电话通知您参加面试。
本招聘信息有效期：2012年1月-2012年3月。
待遇：面议。

四．简历投递方式

1． 简历的电子邮件标题格式：应聘岗位+姓名
2.  电子邮件投递简历，邮箱：jim.ren@pandacom.cn， njliyj88@sina.com。
  
五．联系方式：

联系人: 任  伟，电话：13645170960
        李跃进，电话：13505154526